Travailler dans le cinéma devient possible via Kinepolis Group

Pourquoi ne pas transformer la passion du grand écran en carrière durable au cœur d’un réseau européen de 110 cinémas?

Bienvenue sur notre service qui développe des stratégies organisationnelles solides ! Nous œuvrons pour accompagner les candidats dans leur carrière, créer des dossiers pertinents et les transmettre aux entreprises de Wallonie et Bruxelles.

Je suis conseillère stratégie organisationnelle en Belgique, mon nom est Valentine De Clercq.

N’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement professionnel. Nous avons déjà aidé de nombreuses personnes à concrétiser leurs projets.

Pourquoi choisir Kinepolis Belgique pour votre carrière

Choisir une carrière dans le cinéma en Belgique, c’est opter pour un secteur dynamique et riche en opportunités.

Avec une présence internationale et 110 cinémas, l’entreprise propose des métiers très variés. Sur le terrain, les postes couvrent l’exploitation des salles, la billetterie, la technique et l’accueil. Au siège, on trouve des fonctions en marketing, B2B, immobilier et automation.

La culture d’innovation pousse à l’initiative et à l’amélioration continue. Les équipes travaillent pour offrir une expérience client premium et tester de nouveaux services en salle.

Le large spectre d’activités — distribution, organisation d’événements, publicité à l’écran — facilite les parcours hybrides entre front-office et back-office. Un encadrement structuré et des standards clairs favorisent la formation et l’évolution.

La diversité des sites en Belgique multiplie les contextes d’exploitation et les opportunités locales. Les offres varient selon les saisons, d’où l’intérêt de consulter régulièrement les annonces.

En somme, c’est une option adaptée à ceux qui cherchent un environnement stable, orienté client et propice à une carrière durable dans le secteur du divertissement.

kinepolis group emplois belgique: postes actuels et à venir

Les offres actuelles en Belgique couvrent des profils variés, du management en exploitation aux rôles marketing internationaux.

On peut classer les annonces par familles : management (ex. Assistant Manager à Oostende), opérationnel en salle, étudiants, et fonctions support/commerciales.

Les postes étudiants à Oostende, Kortrijk et Brugge servent souvent de tremplin. Ils offrent des horaires flexibles et une immersion dans l’accueil, la caisse et la salle.

Les fonctions support incluent B2B Support (rythme possible 4/5), Marketing Automation Developer au sein des International Services, et des rôles commerciaux comme Regional Account Manager (Antwerp – Hasselt – Leuven).

Des offres orientées loisirs existent aussi, par exemple Karaoké medewerker chez SingCity Gent, liées à l’écosystème du cinéma.

Aucune annonce n’est ouverte aujourd’hui pour “Collaborateurs cinéma” ni pour les candidatures spontanées ; ces volets réapparaissent selon les besoins.

Conseil pratique : vérifier la page des offres régulièrement, préparer CV et lettre par famille de poste, et surveiller les périodes creuses et les pics lors de sorties majeures.

Comment postuler en ligne et rester informé des nouvelles offres

Postuler en ligne devient simple quand on connaît les étapes clés du site carrière. Il suffit de sélectionner la catégorie (Management, Collaborateurs cinéma, Étudiants, Autres), ouvrir la fiche, lire les missions et cliquer sur « Postuler ».

Créer un compte candidat accélère les démarches. Le profil sauvegardé permet de suivre l’état des dossiers et de réutiliser les informations pour d’autres candidatures.

Activer une alerte e-mail par catégorie et par localisation aide à recevoir les annonces dès leur publication. Les catégories peuvent afficher « aucun poste à pourvoir » puis se remplir sans préavis.

Si un message signale une offre expirée ou un lien incorrect, revenir à la liste principale et relancer la recherche. Cela évite de perdre du temps sur des pages obsolètes.

Optimiser son dossier est crucial : CV adapté (retail/hospitality/data), lettre concise axée résultats, attestations linguistiques FR/NL/EN et certificats HORECA si pertinents.

Avant d’envoyer, vérifier la checklist : adéquation profil/poste, mobilité, disponibilité soir/week-end, langues et attentes salariales. Postuler vite lors des campagnes rapides augmente les chances d’être retenu.

Prêt à vivre la prochaine étape de votre carrière chez Kinepolis en Belgique

Donnez un nouvel élan à votre parcours en ciblant des postes concrets dans le secteur du cinéma.

Le réseau offre un modèle innovant, un rayonnement international et une diversité de métiers. Consultez sans délai les offres actives : management à Oostende, rôles étudiants et fonctions B2B, marketing ou régionales.

Inscrivez-vous aux alertes par ville et catégorie pour recevoir les annonces dès leur publication. Préparez un CV ciblé et une lettre qui mettent en avant l’impact client et les résultats opérationnels.

Vérifiez régulièrement les catégories temporaires vides et alignez vos disponibilités soir/week-end et votre mobilité pour multiplier les opportunités en Belgique.

Sélectionnez un poste, postulez via le site carrière officiel et franchissez la prochaine étape de votre carrière chez Kinepolis.