Vous vous demandez comment un seul document peut décider d’un entretien ou d’une omission? Cette question guide l’approche du lecteur. Un curriculum bien structuré capte l’œil d’un recruteur en moins de 30 secondes. Il montre la valeur pour l’employeur par des réalisations chiffrées et des compétences en contexte. La longueur pratique reste d’une à deux […]
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Question intrigante : comment un petit geste, comme une poignée de main ou une question bien posée, peut-il changer le verdict d’un recruteur? Au Canada, la sélection vise autant le savoir‑être que les compétences techniques. Le recruteur cherche un candidat qui s’intègre au poste et à l’équipe. La première impression compte: tenue soignée, poignée de […]


