Un candidat dispose de 25 à 45 secondes pour convaincre un recruteur. Il doit donc structurer son document pour une lecture rapide et claire. La page d’introduction doit rappeler l’identité : nom, nationalité, adresse, téléphone avec indicatif et e‑mail. La formation, l’expérience antichronologique et les diplômes suivent, avec des résultats chiffrés pour illustrer l’impact. La […]
