Et si une première expérience en entrepôt suffisait à lancer une carrière stable et évolutive?
Le secteur est en pleine croissance en Suisse et propose de nombreuses offres accessibles. Il couvre toute la chaîne, de la production à l’envoi final des marchandises. Les entreprises misent sur la formation continue pour faire monter leurs équipes en compétence.
Cette page sert de répertoire clair pour qui recherche un poste dans le domaine. On y trouve des postes concrets comme préparateur/trice de commandes, avec des missions de préparation, contrôle et organisation des flux.
Les visiteurs y découvrent comment comparer une offre selon le niveau de responsabilité et le périmètre opérationnel. Ils peuvent ensuite sauvegarder une annonce, suivre une entreprise ou créer des alertes pour recevoir plus emplois pertinents.
Panorama du secteur logistique en Suisse et de la chaîne de valeur
Le panorama actuel révèle une chaîne coordonnée où chaque maillon influe sur la performance globale.
La logistique regroupe l’organisation et la gestion de processus qui couvrent approvisionnement, production, stockage, transport et distribution.
En pratique, les offres se répartissent en quatre sous-domaines : approvisionnement, production, distribution et élimination. Chacun joue un rôle précis pour garantir la qualité et les coûts adaptés.
Les opérations modernes misent sur l’automatisation du tri, la gestion d’inventaire en temps réel et des services en ligne. Cela améliore la traçabilité des marchandises et la prise de décision.
Le réseau national traite des centaines de millions d’envois chaque année et vise la neutralité carbone pour les livraisons d’ici 2030, puis pour l’ensemble de la chaîne de valeur d’ici 2040.
Cette structuration crée des indicateurs clairs de qualité, coûts et délais. Elle identifie aussi les zones d’amélioration et les compétences recherchées pour le travail dans le secteur.
Parcourir le répertoire des offres: fonctions, sous-domaines et filtres utiles
Le répertoire centralise les offres par fonctions pour faciliter chaque recherche de poste.
Les annonces se classent selon quatre sous-domaines : approvisionnement, production, distribution et élimination. Chaque catégorie relie un poste à son rôle précis dans le processus et aux marchandises traitées.
Les filtres permettent d’affiner par canton, taux d’activité, type de contrat, niveau de séniorité et domaine (opérations d’entrepôt, transport, planification, SAP EWM). Ainsi, la personne trouve rapidement l’offre emploi la plus pertinente.
Les fiches détaillent compétences et responsabilités : systèmes WMS, SAP S/4HANA EWM, sécurité et qualité. Elles présentent aussi des exemples réels comme Disponent*in, Chef-fe d’équipe Logistique ou Consultant SAP, afin d’illustrer la diversité des postes.
Les candidats peuvent sauvegarder un poste, suivre des entreprises et paramétrer des alertes. Les indicateurs (délais, taux de service, précision stock) aident à mesurer l’adéquation entre profil et terrain.
Enfin, le répertoire montre des trajectoires claires, de technicien/ne en production à des rôles de gestion ou d’expertise selon l’expérience et la maîtrise des outils.
emplois logistique suisse à la une: postes récents et rôles recherchés
Les dernières annonces mettent en lumière la diversité des postes et des compétences recherchées aujourd’hui.
Des offres récentes vont du Kundendienstberater Jaguar/Land Rover chez Emil Frey Baden au Bauzugführer:in Level 1 chez SBB CFF FFS. Elles incluent aussi des postes techniques comme Logistik Allrounder chez Framed SA et des rôles de gestion tels que Leitung Logistik chez Heinzmann.
Ces publications montrent que les entreprises cherchent des profils orientés service, opérations et digitalisation. On repère des besoins en SAP S/4HANA EWM, en coordination pièces détachées, et en management d’équipes.
Les postes couvrent ateliers, hubs colis et sites industriels. Ils requièrent sens de l’organisation, communication et autonomie pour assurer la circulation des marchandises et la qualité du travail quotidien.
La profondeur du marché (page 1 / 88) indique un volume soutenu d’opportunités. Les candidats gagneront à suivre les nouvelles offres emploi et à cibler les rôles qui correspondent à leur terrain et à leurs ambitions.
🎯Emplois de nettoyage ouverts dans écoles et hôpitaux suisses
Entreprises, carrières et formation continue dans la logistique
De nombreuses entreprises transforment l’expérience terrain en parcours de carrière structurés.
L’entrée dans ce secteur reste accessible sans diplôme universitaire. Les employeurs proposent des programmes de formation pour faire monter en compétence. Chez Services logistiques, plus de 21 000 collaborateurs travaillent dans plus de 80 familles professionnelles.
Un emploi en opérations (réception, picking, contrôle) peut évoluer vers la gestion de stock, la planification des flux ou la production. Les dispositifs comme le mentorat, les certifications et le top-sharing facilitent ces transitions.
Le contact quotidien avec les marchandises forge des réflexes mesurables: délais respectés, exactitude de stock et taux de service. Grâce à ces résultats, un candidat valorise son impact et accélère sa progression vers des rôles de supervision ou d’expertise.
Les entreprises engagées sur le climat offrent aussi des contextes d’innovation. L’utilisation d’outils digitaux (WMS, TMS, SAP S/4HANA EWM) accélère la gestion des flux et ouvre des voies de formation continue pour une carrière durable.
Trouvez votre prochaine offre dès maintenant, ou créez une alerte si aucune offre n’apparaît
Commencez la recherche de votre prochain poste dès maintenant avec des outils simples et efficaces.
Si aucune offre emploi n’apparaît, élargir le rayon, le type de contrat ou le sous-domaine aide souvent à voir plus emplois. Sauvegarder les filtres et activer une alerte e-mail (Jobmail) permet d’être informé dès la publication.
Suivre des entreprises cibles et utiliser des mots-clés variés (transport, stockage, distribution, SAP EWM) optimise les résultats. Lors de la candidature, souligner des réussites mesurées liées aux processus et à la chaîne valeur renforce la candidature.
Consultez régulièrement le répertoire (ex. Page 1 / 88) et adaptez la recherche pour accélérer la carrière.
