Hydro-Québec propose de nouvelles carrières dans le secteur énergétique

Qui aurait cru qu’une organisation publique pourrait offrir autant de voies pour agir sur le changement énergétique et la vie collective?

Bienvenue à notre service dédié à vos démarches d’emploi ! Nous préparons des CV efficaces et les présentons aux entreprises à la recherche de talents.

Je suis Julie Gagnon, partenaire en recrutement au Canada, et j’utilise mon expérience pour rapprocher les candidats des bons employeurs.

Hydro-Québec carrières : explorez des offres d’emploi actuelles et rejoignez l’équipe

Consultez dès maintenant les offres emploi disponibles et trouvez un poste qui correspond à vos compétences.

Les candidats peuvent explorer les offres en ligne, créer ou consulter leur dossier candidat et postuler rapidement. Les filtres par région, famille de métier et mot-clé facilitent la recherche.

Parmi les offres récentes, on trouve des postes d’opérateurs pour génératrices mobiles à Montréal avec rencontres et entrevues sur place, ainsi que des recrutements pour technicien(ne)s en électricité et en génie civil dans plusieurs régions.

Des emplois d’été existent pour les étudiant(e)s, comme guide en centrale ou en centre d’interprétation. Ces rôles développent la communication, la sécurité des visiteurs et la vulgarisation scientifique.

Les postes en services à la clientèle visent l’accompagnement en efficacité énergétique et une expérience client remarquable. Préparer un CV à jour, des exemples concrets et les certificats pertinents augmente les chances lors des évaluations.

Domaines d’emploi les plus recherchés et profils de génie

Les secteurs prioritaires réunissent des profils variés, allant des ingénieurs aux techniciens spécialisés.

Les postes en génie et en recherche couvrent la planification des actifs, la modernisation du réseau et l’intégration d’énergies renouvelables. Le génie civil répond aux besoins de conception et d’entretien des barrages, postes et lignes ainsi qu’à la surveillance de chantiers sensibles.

Les rôles de technicien touchent l’électricité, la protection et contrôle, les télécoms, les essais et la maintenance. Des équipes locales soutiennent l’exploitation continue et la fiabilité des installations.

Les TIC recrutent des spécialistes réseaux, données, infonuagique et cybersécurité pour renforcer la résilience du système. La logistique et l’approvisionnement optimisent la chaîne matérielle avec des outils numériques et des standards stricts.

Enfin, le service à la clientèle et le soutien administratif traduisent les objectifs en solutions mesurables. Les parcours offrent des passerelles entre projets et régions ainsi que des plans de développement et des certifications adaptées.

Un milieu de travail inclusif qui valorise l’innovation et le bien commun

L’entreprise favorise un milieu où l’innovation sert le bien commun et où chacun trouve sa place. Ce cadre met en avant l’inclusion et le courage pour transformer des idées en actions concrètes.

Les membres de l’équipe collaborent sur des projets variés. Ils partagent connaissances et pratiques pour améliorer les opérations et l’expérience des usagers.

Les services aux employés incluent des programmes de formation, de mobilité interne et du soutien des gestionnaires. Ces mesures facilitent l’apprentissage et la progression professionnelle.

La recherche appliquée soutient l’innovation quotidienne. Les initiatives visent des gains mesurables en durabilité, en performance et en qualité de service.

« À Hydro, il y a une place pour tout le monde. Il n’y a pas deux journées pareilles, et tu peux progresser dans l’entreprise tant que tu le souhaites. » — Williams José Díaz Acosta, jointeur et thermographe.

Le cadre de valeurs guide les décisions opérationnelles et stratégiques. La reconnaissance des employés renforce l’engagement et l’alignement des objectifs individuels avec la mission collective.

Étudiants et premières expériences : emplois d’été et stages

Les stages et emplois saisonniers offrent aux jeunes une immersion pratique dans des équipes et des projets réels.

Pour l’automne 2025, des stages rémunérés permettent de travailler sur des mandats concrets sous l’encadrement de professionnels. Ces stages visent des objectifs pédagogiques clairs et un suivi régulier.

Les offres emploi d’été incluent des postes de guide en centrale ou en centre d’interprétation. Ces rôles développent la communication, la sécurité des visites et la sensibilisation à l’énergie.

Les étudiant(e)s peuvent consulter les offres emploi et préparer un CV ciblé. Déposer sa candidature tôt augmente les chances d’obtenir une entrevue et une affectation régionale adaptée.

Les stages servent souvent de porte d’entrée vers des postes permanents. Une évaluation positive en fin de mandat facilite la mobilité interne et la transition vers un emploi stable.

Comment postuler et suivre les offres

Postuler devient simple quand on connaît les outils et les dates des événements de recrutement. Créer un dossier candidat permet de déposer un CV, de suivre l’avancement des candidatures et de recevoir des alertes quand de nouvelles offres emploi pertinentes sont publiées.

Préparer un CV orienté résultats aide surtout pour les postes de technicien. Il doit lister habilitations électriques, formations de sécurité et expériences de maintenance. Pour les profils en génie civil et en génie, mettre en avant la gestion de projet, les indicateurs et la conformité aux normes renforce la candidature.

Les annonces précisent souvent la région, l’horaire et les certifications requises. Lire ces détails permet d’adapter la lettre et d’optimiser la candidature pour des rôles de soutien opérationnel ou technique.

Des journées de recrutement auront lieu à Montréal pour les opérateurs de génératrices mobiles : 12 mars (16 h–20 h) et 13 mars (14 h–20 h) au 4100, 42e avenue (est de Montréal). Il est conseillé d’apporter un CV à jour et les attestations pour des entrevues sur place.

Enfin, activer des filtres par région et famille de métier réduit le temps de recherche. Un suivi proactif et des preuves concrètes d’amélioration de processus augmentent la visibilité des candidats.

Prêt à faire avancer votre carrière énergétique dès maintenant

Saisissez l’occasion d’orienter votre carrière vers des projets à fort impact et concrets. Joignez votre talent à une équipe qui valorise l’innovation et le bien commun.

Consultez les offres emploi actuelles pour des rôles variés : technicien de terrain, spécialiste en génie civil ou en génie, et postes de soutien administratif ou opérationnel. Activez les alertes et gardez votre dossier candidat à jour pour maximiser vos chances.

Pour les techniciens, présentez des réussites mesurables (maintenance, essais, diagnostics). Postulez aujourd’hui pour aligner votre travail sur des cycles de recrutement actifs et accéder à des programmes de développement professionnel.